對中國緊固件行業(yè)知識產(chǎn)權現存問(wèn)題的建議和意見(jiàn),對中國緊固件行業(yè)知識產(chǎn)權現存問(wèn)題的建議

2011年11月全國人大審議通過(guò)的“十二五”規劃中，首次明確提出，每萬(wàn)人發(fā)明專(zhuān)利擁有量要從2010年的1.7件提高到3.3件。11月9日，國家知識產(chǎn)權局發(fā)布《2012年全國專(zhuān)利事業(yè)發(fā)展戰略推進(jìn)計劃》。知識產(chǎn)權在中國將越來(lái)越受到重視和保護，面對國際同行日趨激烈的競爭，中國緊固件企業(yè)要持續發(fā)展，就需盡早擺脫“克隆”，深入進(jìn)行結構調整、自主創(chuàng )新刻不容緩。以下是針對上述問(wèn)題的幾點(diǎn)建議：

1.企業(yè)關(guān)注長(cháng)遠發(fā)展，注重研發(fā)，鼓勵創(chuàng )新

中國緊固件長(cháng)期以來(lái)一直走底端路線(xiàn)，缺乏品牌宣傳意識，一味依靠代工做出口和貼牌，近期又有歐美反傾銷(xiāo)等壁壘，致使行業(yè)地位始終得不到提升，國際知名品牌更是乏善可陳?，F在傳統緊固件已不局限于低端緊固件產(chǎn)品上，其附加值小、利潤低，而應把眼光放長(cháng)遠，在汽車(chē)、核電、航天、航母等領(lǐng)域去尋求商機。

專(zhuān)業(yè)從事緊固件生產(chǎn)的無(wú)錫萬(wàn)千緊固件有限公司的總裁，具備戰略性長(cháng)遠發(fā)展的眼光，始終強調重視創(chuàng )新、培養人才、體現特色、打造品牌。他認為，目前緊固件產(chǎn)品大多數仿照國外或者按照圖紙做代工，研發(fā)能力完全依附于主機廠(chǎng)的研發(fā)能力，是被動(dòng)的。而且，緊固件實(shí)際靠的是從裝備、材料、檢測、技術(shù)整個(gè)系統的保證，而不是單靠把不良品挑出去那么簡(jiǎn)單。所以萬(wàn)千從1984年建廠(chǎng)開(kāi)始，就花費大量資金進(jìn)口世界一流的檢測儀器和生產(chǎn)設備，首先從硬件上突破國內緊固件基礎技術(shù)研究薄弱的瓶頸。

萬(wàn)千不僅出臺了專(zhuān)利管理制度和獎勵措施，而且開(kāi)辟了創(chuàng )新論壇和合理化建議渠道，公司員工可以把自己在工作中的所學(xué)、所想、所見(jiàn)、所為與同事一起分享，老專(zhuān)家向新同志傳授經(jīng)驗，年輕人相互切磋，共同探討創(chuàng )新發(fā)展方向，制定實(shí)施方案，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展注入激情與活力。僅2011年，萬(wàn)千就擁有防盜螺絲的自主品牌8個(gè)，組合螺栓的授權專(zhuān)利12個(gè)，申請發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利10個(gè)。這在目前標準化產(chǎn)品行業(yè)已經(jīng)是難能可貴的成績(jì)。

2.建立知識產(chǎn)權管理組織，健全管理機制

在世界工業(yè)發(fā)達國家，緊固件企業(yè)多設有專(zhuān)門(mén)的管理機構、配有專(zhuān)業(yè)的知識產(chǎn)權專(zhuān)家，然而在國內，企業(yè)在這方面基本上還是一片空白。企業(yè)領(lǐng)導應對專(zhuān)利引起足夠的重視，設立專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權部門(mén)，健全規章制度，配備專(zhuān)業(yè)的知識產(chǎn)權管理人員。

3.積極學(xué)習知識產(chǎn)權法規，參加知識產(chǎn)權培訓和活動(dòng)

要加大知識產(chǎn)權申報力度，獲取法律保護，關(guān)鍵在于提高企業(yè)管理人員和工作人員的知識產(chǎn)權法律意識。各地政府和協(xié)會(huì )已經(jīng)開(kāi)拓了多種渠道鼓勵企業(yè)自主創(chuàng )新，申報專(zhuān)利，支持著(zhù)名品牌。例如上海市浦東新區知識產(chǎn)權保護協(xié)會(huì )就為浦東的企業(yè)在推進(jìn)區域創(chuàng )新和知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展上取得了可喜的成績(jì)，他們利用《簡(jiǎn)報》、“IPTALK”沙龍、專(zhuān)題培訓班、研討會(huì )、現場(chǎng)考察等多種形式，對企業(yè)大力宣傳知識產(chǎn)權的重要性和操作性。在“十一五”期間，浦東新區的國內專(zhuān)利申請量累計56，414件，是“十五”期間的4.7倍。

要鼓勵員工參加知識產(chǎn)權相關(guān)的培訓和考試，比如“專(zhuān)利代理人”或“專(zhuān)利工程師”資格考試，近幾年越來(lái)越“吃香”，這不僅是政府宏觀(guān)政策的導向作用，而且是越來(lái)越多的企業(yè)和單位對此類(lèi)人才的需求日益旺盛的一個(gè)集中體現。

4.善于利用和管理知識產(chǎn)權代理機構

在自身不具備知識產(chǎn)權管理能力的情況下，代理機構有從業(yè)資質(zhì)，管理完善，信息安全，人員專(zhuān)業(yè)穩定。通過(guò)知識產(chǎn)權外包來(lái)實(shí)現對企業(yè)知識產(chǎn)權的管理，不失為一個(gè)很好的辦法。